Coaching bietet die Möglichkeit, das berufliche Handeln in einem geschützten Rahmen unter vier Augen zu reflektieren und zu bearbeiten. Es kann dort nutzbringend eingesetzt werden, wo Veränderungen gewünscht sind oder gefordert werden (müssen). Coaching ist ein Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung.
Als Coach habe ich mich auf Schulen fokussiert. Mein Coachingangebot richtet sich in erster Linie an Schulleiterinnen, Schulleiter und Behördenmitglieder.
Ziel des Coachings ist es, Ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Im Zentrum steht dabei
• die Gestaltung Ihrer Rolle,
• die Erweiterung Ihrer Führungs- oder Projektmanagementkompetenzen
• das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten stärken oder
• die Konzeption und Planung einer Aktion.
Der Coachingprozess
Als Coach arbeite ich in einem individuellen und weitgehend situativ gestalteten Prozess. Dabei gehe ich gezielt auf Ihre Persönlichkeit ein, denn bei den angestrebten Veränderungen dürfen und sollen Sie authentisch bleiben und sich wohl fühlen. Im Gegensatz zur Expertenberatung erarbeiten Sie im Coaching unter meiner Mithilfe als Coach eine für Sie massgeschneiderte Lösung.
In einem dialogischen und zielgerichteten Prozess werden
• Problemsituationen gemeinsam bearbeitet,
• Einstellungen im Umgang mit unklaren Situationen transparent gemacht,
• Perspektiven entwickelt und
• Handlungsvarianten erprobt.
Mein Coachingansatz
In der Regel arbeite ich nach dem Modell der lösungsorientierten Kurzzeitberatung in Kombination mit dem systemischen Ansatz.
Übrigens: Auf Wunsch kann das Coaching auch als E-Mail-, Telefon- oder Online-Coaching durchgeführt werden.
Mit mir arbeiten
Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch, wie ich Sie mit Coaching in Ihrer Berufspraxis unterstützen kann.
So erreichen Sie mich:
inhelder@beratungspool.ch oder Telefon 061/683 32 05.
Übrigens: Sollen mehrere Mitarbeitende Lösungen für ihre konkreten Praxisprobleme des Berufsalltags entwickeln, so ist die kollegiale Beratung eine mögliche Alternative zum Coaching mit einem professionellen Coach.
Aus Überzeugung und mit Leidenschaft engagiere ich mich als Organisationsberater und Coach für optimal geplante und wirksam umsetzbare Entwicklungsprozesse.